岗位职责：

1、协助总经理处理日常事务，包括日程安排、会议组织及行程管理；

2、负责领导重要文件的起草、整理与归档，确保信息准确无误；

3、负责督办重要会议的会议决议，并及时反馈给领导；

4、熟悉对外接待礼仪，可陪同领导参与接待提供必要的协助；

5、根据领导要求，监督落实各项重要工作、专项计划、管理计划，对外计划等进行及时跟进、督促工作完成，做好上传下达工作；

任职要求：

1、地产相关工作经验者优先；

2、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够独立完成工作任务；

3、熟悉办公软件操作，具备较强的文字表达和公文写作能力；

4、工作细致认真，责任心强，具有良好的职业素养和保密意识；

岗位职责：

1、负责公司人力资源各模块制度体系建设与优化，推动组织架构及人才管理机制完善；

2、协助上级制定人力资源战略，支持业务发展，提升组织效能；

3、监督区域公司内下属分子公司的人力资源相关工作，进行有效的指导，提供专业意见；

任职要求：

1、6年以上人力资源工作经验，具备地产相关经验，具备集团化企业管理经验，同时了解物业及商业行业者优先；

2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；

3、精通人力资源各模块工作，具有较强的体系建设能力及较强的逻辑思维；

4、具备较强的沟通协调能力，能够独立开展工作并推动变革；

5、具备较强的灵活应变能力；

岗位职责：

1、举止文明，熟悉环境，维护秩序，防范到位。

2、熟悉小区地形、楼宇位置、熟练掌握和规范使用技防设备，学会使用消防器材，懂得一般救护知识。

3、发生突发事件，及时处理并上报项目主管及有关部门，做好现场保护工作，积极配合有关部门进行抢救和善后工作。

4、完成上级安排的相应岗位工作。

任职要求：

1、初中以上的学历，五官端正，身体健康，诚实守信，执行能力强。

2、能吃苦耐劳，沉着冷静，能妥善处理紧急情况和突发事件。

3、身高17125px及以上，年龄18-48岁，退伍军人或有工作经验者优先录取。

福利待遇：

提食宿，月休4天，带薪培训、团建、节日贺仪等

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岗位职责：

1.熟练掌握项目整体规划、产品价值点；

2.根据项目营销任务节点，制定个人销售计划，完成销售认购、签约、回款指标；

3.高品质接待来访客户，掌握客户需求，做好长期维系，并持续拓展新客户；

任职资格：

1.身高形象良好；

2.强烈的事业心，销售能力突出，销冠经验者优先；

3.具备优秀的沟通表达能力、服务力与团队协作精神；

4.认同华夏阳光产品及文化，熟悉市场、竞品，有本行业同类型产品销售经验者优先；

一、岗位职责

1、根据公司经营发展战略，制定负责板块的招商计划及工作计划，按进度及时调整，开展招商引入动作；

2、建立商户信息数据库，及时整理汇总，开展商户背景调查、分析，目标商户接洽；

3、配合招商规划调整，进行购物中心定位确定，楼层功能划分、布局调整、品牌引入；

4、进行同行商业市场调查，搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计及上报；

5、配合完成商户转入营运板块相关工作。

二、任职资格

1、工商管理、市场营销等相关专业；

2、1年以上同岗位工作经验，具有中大型商业购物中心招商经验者优先；

3、具有良好的沟通协调能力和谈判能力，了解相关合同法相关法律知识。

三、薪资福利与员工发展

1、薪资体系：

月薪+季度奖金/团建基金+年终奖

具体薪资面谈

2、职业发展：

横向领域专家路线：专员→主管→专业经理→高级专业经理

纵向管理路线：专员→主管→副经理→经理→副总监→总监

3、福利：

五险一金、员工食堂、带薪假期、节日福利、团建活动、司龄补贴、学历补贴、通讯补贴、交通补贴（部分岗位）