华夏阳光秉持“德才兼备，以德为先”的人才观，搭建内部人才培养体系，对人才实行分级管理，通过对各序列进行人才画像，明确各职级角色定位，分别是全员基础画像“精致生活的奋斗者”，以及梯队人才画像“成长中的奋进者”、“高效的执行者”、“问题的终结者”、“复合型的突破者”、 “目标的领航者”和“战略的谋划者”。通过全职业周期培训培养体系，华夏阳光人在各自职业规划的跑道中不断提升，成长为复合型人才，通过培训赋能业务，激发着企业不断创新和发展的动力。