搜索结果8个，供18个职位
松刚建设副总经理
华东区域公司建设板块
杭州市综合管理
招聘人数：1
薪资：35W-60W
发布日期：2023-01-30
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岗位职责：
1、全面负责对区域公司年度经营目标或战略发展要求下的开发建设工程组织建设、制度流程体系建设，工期进度、质量安全、文明环境、信息管理、项目协调等管理工作；
2、部门内、外工作的协调和管理工作，有效满足销售供应，快速实现周转，确保工程品质，提升保修服务，扩大资源整合优势，实现规模效益和质量和谐发展；
3、组织部门例会，布置内部工作；
4、组织周工程系统协调会或专题联席会议，统筹协调项目进度，质量，安全，技术等问题的处理，解决巡检发现，项目反馈等问题，推动项目顺利建设；
5、负责组织制定及调整项目管理规划大纲，相关部门审核后提交公司领导批准实施；
6、定期巡视项目现场，进行质量、安全、进度和管理行为动作的监督工作；
7、审核工程项目的各项计划，工程款支付，施工组织设计，监理规划以及重大的、特殊的工艺、工序；
8、审核技术变更和工程签证，对变更提出意见；
9、协助竣工验收、物业交接以及对各分部、分项工程的验收；
10、参加项目后评估工作中项目成本、工程进度、工程质量等方面的评估工作；
11、指导协助公司档案管理人员规范公司工程技术资料、档案的管理工作；
12、协助公司质量管理体系的建立、维护，负责公司工程技术管理规章制度的制定和汇编工作；
审计主管
华东区域公司地产板块
杭州市成本采购
招聘人数：1
薪资：12W~18W
发布日期：2023-01-30
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职责描述：
1、负责建立健全公司各项工程审计制度及标准体系，不断完善工程审计工作质量体系和质量监督体系。
2、参与公司运营、开发、招标、工程、成本、设计、采购等大生产环节管理的业务，对经营业绩、经营活动和内控情况进行审计、稽查和监察工作并出具审计报告。
3、负责公司已完工单项工程复审，包括并不仅限于造价、工程施工管理、现场管理、验收等方面进行复审。
4、定期收集工程项目的质量、进度、安全等信息，参与审查、监督并落实建设项目在建设程序和规章制度等方面的执行情况。
5、对项目制度体系、流程进行审核，提出合理优化建议，督促整改实施，对工程项目的经营管理风险、重大事项及其他事项风险预警、评估、监测和检查工作。
6、对严重违反财经纪律、侵占公司资产、严重浪费等行为进行全面审计，协助与被审部门沟通审计结果，出具审计报告并提交审计建议，下发审计整改通知书，并督促相关部门实施必要整改，以维护公司生产经营活动的正常秩序。
7、实施廉政宣贯和培训，配合建立舞弊预防体系，推广廉洁文化，根据问责管理制度的规定，协助履行公司问责程序。
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、工程、造价专业，全日制本科及以上学历，具备相应学士学位。
2、具备房地产、工程建筑企业造价岗位5年以上工作经验，同时具备房地产、建筑企业3年以上内部审计工作经验。
3、熟练掌握内部审计、工程、成本造价相关专业知识、熟悉房地产行业甲乙方开发建设流程，了解房地产相关法律法规等方面的知识；具备较强的人际交流能力和较高的综合素质
置业顾问
华东区域公司地产板块
杭州市营销管理
招聘人数：2
薪资：6W~8W
发布日期：2023-01-30
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职责描述：
1、负责案场客户接待，洽谈，签约，缴款等销售工作，为客户提供专业服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，搜集客户按揭贷款资料以及交房等工作事宜；
3、根据公司下达的销售目标，完成客户认购，签约的缴款相关工作，跟进顾客回款进度；
4、客户关系维护工作：做好新老客户的维护与沟通，维护公司良好的品牌形象。
5、完成上级领导安排的相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，房地产、客户服务等相关专业优先；
2、3年或以上同岗位相关工作经验，有销冠经验优先；条件较好者，视情况酌情放宽；可接受其他行业优秀销售精英及应届毕业生；
3、熟悉房地产销售、《商品房买卖合同》的签订等销售流程及售后流程；
4、诚实守信，吃苦耐劳，能承受压力；具有团队合作精神和开拓能力；
5、勤奋好学，敢于面对压力，具备良好的沟通能力，有意长期投身房地产行业发展。
采购员（装饰）
华东区域公司地产板块
杭州市成本采购
招聘人数：1
薪资：12W~18W
发布日期：2023-01-30
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景观项目经理
华东区域公司建设板块
杭州市工程管理
招聘人数：1
薪资：24W~36W
发布日期：2023-01-30
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岗位职责：
1、组织项目规划和施工设计，负责项目施工、质量、安全、财务等管理工作。
2、负责项目的施工方案、进度计划、施工队伍、材料配置等工作。
3、负责工程进度计量及验收，做好项目工程的成本管理。
4、组织落实施工阶段过程资料以及竣工结算工作。
5、负责协调与相关部门的业务关系。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、工程、园林、建筑等相关专业大专及以上学历；
2、年龄32岁以上，具有10年以上市政工程、园林工程管理相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；需持有二级建造师（或以上）资质；
3、熟悉并掌握建筑行业相关法律法规，对组织计划、质量目标、安全管理、资金使用、回款和考核工作等项目管理技能熟悉；
4、对施工班组选择和管理有较深的认识和经验，并有实际可行的手段和措施做保障；
5、有较强的沟通协调能力，外联能力；具备解决突发事件的能力；
6、统筹能力佳，管理能力强，处事公正、为团队管理负责，对项目人员任命、使用有建议权。
7、熟练使用办公软件和CAD等绘图软件，识图、绘图、算量熟练；