一、岗位职责

1、根据公司经营发展战略，制定负责板块的招商计划及工作计划，按进度及时调整，开展招商引入动作；

2、建立商户信息数据库，及时整理汇总，开展商户背景调查、分析，目标商户接洽；

3、配合招商规划调整，进行购物中心定位确定，楼层功能划分、布局调整、品牌引入；

4、进行同行商业市场调查，搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计及上报；

5、配合完成商户转入营运板块相关工作。

二、任职资格

1、工商管理、市场营销等相关专业；

2、1年以上同岗位工作经验，具有中大型商业购物中心招商经验者优先；

3、具有良好的沟通协调能力和谈判能力，了解相关合同法相关法律知识。

三、薪资福利与员工发展

1、薪资体系：

月薪+季度奖金/团建基金+年终奖

具体薪资面谈

2、职业发展：

横向领域专家路线：专员→主管→专业经理→高级专业经理

纵向管理路线：专员→主管→副经理→经理→副总监→总监

3、福利：

五险一金、员工食堂、带薪假期、节日福利、团建活动、司龄补贴、学历补贴、通讯补贴、交通补贴（部分岗位）

一、岗位职责

1、负责商场区域范围内的安全秩序，设施设备管理，消防通道巡查；

2、负责商场主要通道位置的人员进出、货品进出检查；

3、负责停车场区域安全秩序管理，车辆收费及放行；

4、进出人员体温测量及登记；

5、定期开展消防演练、防爆反恐演练。

二、任职资格

1、身体健康，形象端正、身上无明显纹身及染发痕迹；

2、具备服务意识和管理意识，有较好自我约束力，执行力；

3、有保安证、退伍军人或有工作经验者优先考虑。

三、薪资福利与员工发展

1、薪资待遇：

月薪（3000元-4000元）+年终奖

2、福利待遇：

五险一金、包吃包住、证书补贴（部分岗位）、退伍军人补贴、节日福利、带薪假期、团建基金、司龄补贴、学历补贴、通讯补贴、交通补贴、身高补贴（部分岗位）、年龄补贴（部分岗位）

3、发展路线：

普通员工→领班→主管→经理

一、岗位职责

1、负责会计账务处理

2、负责或辅助资金执行管理

3、年度财务指标的跟进与管控

4、财务测算工作支持、财务分析报告出具

5、商户合同审核、台账登记、账单出具

6、其他工作事项

二、任职资格

1、全日制本科及以上学历（本省：云南大学、云南师范大学、云南财经大学、昆明理工大学；外省：二本及以上学校）

2、会计学、财务管理专业

3、具有中级及以上会计资格证书

4、3-5年财务相关工作经验

5、严谨、认真、细心

三、薪资福利与员工发展

1、薪资体系：

月薪（7000元-9000元）+季度奖金/团建基金+年终奖

2、职业发展：

横向领域专家路线：专员→主管→专业经理→高级专业经理

纵向管理路线：专员→主管→副经理→经理→副总监→总监

3、福利：

五险一金、员工食堂、带薪假期、节日福利、团建活动、司龄补贴、学历补贴、通讯补贴、交通补贴（部分岗位）