“学习型兼奋斗型团队”的持续锻造是2020年华夏阳光云南区域公司人才发展战略的主旨。结合公司人才观“德才兼备，以德为先”的导向，为加强各级梯队人才培养，塑造具备综合能力的内生型人才库，着力将仕官生队伍培养为具备华夏阳光基因的优秀干将，区域公司于9月1日正式启动“启航计划”仕官生人才培养项目。

“启航班”开班仪式仕官生及导师组合影

仕官生是公司人才梯队中富有朝气的新生力军。从入职的第一天起，公司就为仕官生指派了一对一在岗带教的导师并制定了培养地图。经过第一阶段的在岗实践，分别来自不同部门的仕官生均以合格的成绩通过了ENE新人训练营的培训考核评估，顺利进入到仕官生培养地图的第二阶段——“启航班”仕官生专项集训培养阶段。开班仪式上，仕官生的导师和分管上级到达现场为自己的“徒弟”打气，并签订了仕官生培养责任书。

开班仪式上仕官生及导师培养责任书签订

做负责任的施教者，是华夏阳光内训师队伍对课程品质的坚持。为有效帮助仕官生完成职业角色的转变，快速适应组织文化，提升业务综合能力，结合仕官生的成长诉求，设计了“启航班”系列课程体系，每门课程均通过了多次课程评审及试讲评估。首期课程从《华夏阳光工作法则》让仕官生学会做为一名合格的华夏阳光人应当具备的职业素养和职业礼仪，清晰地认识了工作中的行为警线。干货满满的《房地产基础知识》课堂上，从房地产的特性到开发流程，系统地认识了行业的专业基础知识。通过《时间管理》的四象限划分，学会了工作紧急重要的判别，掌握了如何通过刻意练习成为一名能高效管理时间的职场人。

   “启航班”开班仪式                                                 职业素养系列之《华夏阳光工作法则》

行业知识系列之《房地产基础知识》                               自我管理系列之《时间管理》

课堂小组任务                                                                情境模拟PK

“启航班”集训营的顺利开营，为仕官生第二阶段的培养提供了厚实的土壤，在接下来的第二期、第三期系列集训课程中，将由多位优秀的内训师带领仕官生续航进阶课程，更加深入系统地学习行业知识、职业素养、办公技能，希望首届“启航班”的学员能够学以致用，快速成长，努力将自己历练成具备优秀自我管理能力的综合型人才，共同“创造精致生活”！