好的开始是成功的一半，新员工入职培训是对新人价值观统一、行为塑造的熔炉，ENE（Enabling of New Employee）新人训练营属华夏阳光人才培养体系当中的“骄阳计划”。为帮助新员工认知理解公司企业文化、品牌优势，能够迅速融入华夏阳光、明确自身职业定位，掌握岗位基础知识技能，云南区域人力资源部对地产版块新员工及分子新进管理层，共18位员工开展了本年度第二期ENE新人训练营。

第二期新员工入职培训结业合影

课程品质是华夏阳光培训体系的重点，ENE训练营课程体系融合了公司文化导向及新员工基础知识技能等11门必修课程，每门课程均通过公司课程评审小组的多轮研讨和内容校对，并结合课题一一对应出具了配套的考核题库。从课堂理论学习到项目实景教学相结合的授课方式，在短短两天的学习过程中，带领新员工更加直观地走近公司，感受华夏阳光始终践行的“创造精致生活”企业宗旨。通过新人指引、人才发展、信息系统、行政办公、财务流程直至项目计划管理等系列课程向新员工系统传授岗前应知应会的知识，帮助新员工快速熟悉公司内部规范的标准流程。

户外教学

项目解读

课堂研习

小组任务

为人师表，是ENE新人训练营的师资信条。授课讲师均是从各业务板块选拔出来的与课题匹配度最高的优秀内训师，并通过了公司讲师专业训练、课程试讲评估的层层筛选。在两天的训练营中，每一位讲师以自己的专业讲授和优秀的自我管理垂范，向新员工展示了华夏阳光人专业而精致的职业形象，用富有亲和力与感染力的课程讲授，将新员工们领入全面细致、系统规范的知识体系，用优秀培养优秀。

“这是我一直梦寐以求加入的公司，在今天终于实现梦想”初踏入职场的仕官生分享到自己作为华夏御璟项目的业主，如何被公司产品品质吸引，最后立志加入华夏阳光的点滴历程。“我选择再次加入华夏阳光，因为这里对精致理念的追求依然不变，并且通过这次培训深感公司飞速发展和更深厚的文化气息变化”作为曾经的老员工再次入职公司，被华夏阳光的文化底蕴与对精致品质的坚守深深打动。毕业典礼上，新员工积极分享加入华夏阳光的心路历程，在充满温情的娓娓道来中，“精致”、“温度”、“品质”、“企业实力”、“自豪感”和“梦想”等关键词被屡屡提及，短暂的两天，公司精致的企业形象就已在每个新人心中都留下深刻的烙印。

ENE讲师风采

结业典礼分享

ENE新人训练营是新员工在华夏阳光的第一课，华夏阳光始终保持对每一位员工倾注所能，赋能成长，公司对精致品质的追求也持续吸引着优秀的职业菁英加入。愿本届顺利结业的每一位“骄阳生”，能够学以致用，在创造精致生活的事业道路上携手同心，共同奋斗！