提倡树立经营意识，以公司战略、经营计划为目标，高效推进工作，凡事有着落，件件有落实，事事有回音。

提倡以身作则，主动传播与践行企业文化、自觉遵守公司规章制度，发扬正向的榜样作用。

提倡主动担当，敢于主动承接工作任务，积极寻找解决方法，不畏难不惧难。

提倡管理高效，主动与其他部门交圈协同。

提倡正面沟通与讨论，要结果的同时给予支持和建议。

提倡合理授权，让团队内工作指标的承担者充分参与，培养帮带人才。

提倡多倾听团队建议，依据工作目标有效落实行动。

反对个人目标与公司目标偏离，工作拖沓滞后，无落实、无反馈。

反对违背企业文化，纪律散漫，不遵守公司规章制度，起到负向的带头作用。

反对遇事推诿扯皮，逃避责任，抱有“不做事就不犯错”思想。

反对管理低效，本位主义，不沟通、不协同、拒绝接纳新人。

反对“话传话”、心存芥蒂，背面议论，团队内不上传下达，不与下属沟通。

反对事无巨细、不分主次,不充分授权团队参与，对经验方法秘而不传。

反对独断专行、信口开河，只有口号没有行动。