提倡积极践行企业文化，自觉遵守公司规章制度，建立良好的职业素养与自律性。

提倡团队精神、补位意识，与同事积极交圈、协同配合。

提倡主动担当工作、高效执行，以结果为导向，少说“这样做不行”多说“怎么做才行”。

提倡多汇报、多沟通，提问题时，附带建议与解决方法。

提倡积极进取，不断学习吸收、拥抱变化，保持成长进步。

提倡善于思考，及时复盘，总结成功经验与错误教训。

反对工作态度行为散漫，违背企业文化与规章制度。

反对个人英雄主义，单打独斗，制造团队矛盾、排挤新人。

反对被动回避工作、推卸责任、行动拖延，不积极寻求解决问题，习惯性逃避困难。

反对自作主张，只提问题不提建议。

反对安于现状，依赖经验主义，在“舒适区”固步自封。

反对不思考、不总结，相同问题重复犯，有建议不提、有想法不做。